為了深入貫徹落實公司2017年管理主題，讓公司員工更加透徹的了解、深刻領會“精益求精 穩中求進”的內涵思想，從而提高員工工作的積極性。興信公司黨群辦舉辦了一次別開生面的辯論賽。

    辯論賽一共分為初賽、復賽、季軍角逐賽和決賽共計8場比賽。公司職能部門、四威苑賓館、餐飲事業部、西區物業中心、429物業服務中心、電子大廈物業服務中心、都江堰分公司及信和公司各派代表組成8支隊伍參加了此次比賽。

    5月19日上午辯論賽初賽在四威苑賓館A5會議室拉開了帷幕，以管理主題為切入口，初賽分別從“新形勢下積極拓展重要還是穩固基礎重要”、“公司人才儲備是內部培養好還是對外引進好”、“公司管理該獎大于罰，還是罰大于獎”、“跳槽對人才發展的影響是好還是壞”四個辯題展開。參賽隊伍的辯手們個個信心十足，比賽過程中唇槍舌劍、激情澎湃、爭鋒相對。各部門的辯手們配合默契，他們的妙語連珠、當仁不讓，辯論場上的思維碰撞、靈光閃現都給在場的評委和觀眾留下深刻的印象。最后429物業服務中心代表隊、四威苑賓館代表隊、信和公司代表隊和都江堰分公司代表隊通過精彩的表現獲得評委的認可，成功晉級復賽。

    辯論賽的復賽分別于5月25日和26日在四威苑賓館A5會議室和A4-1會議室展開，四威苑賓館代表隊和都江堰分公司代表隊就“員工管理中制度和自律哪個更重要”進行了激烈的探討，雙方各持己見，旁征博引，高談闊論，通過相互的辯駁為公司未來的員工管理提供可行的思路和方法。而信和公司代表隊與429物業服務中心代表隊的辯題則是“公司發展應該多元化還是專業化”，雙方辯手聯系公司實情，從公司的業務市場拓展到各領域業務知識水平，從物業服務的專業化程度到各個分公司的成立，多方面探討了公司未來發展的途徑，賽場的氣氛始終緊張而激烈。最終，信和公司代表隊和四威苑賓館代表對兩支隊伍分別脫穎而出，贏得了決賽的邀請函，而另外兩只參賽隊伍則在下一輪進行季軍角逐賽。

    6月9日下午2點，在四威苑賓館A5會議室，辯論賽季軍角逐賽準時開始。季軍角逐賽和冠亞軍決賽的分數評比更加嚴格，主辦方除了黨群辦主任周艷老師外，還邀請了二十九所老科協會長唐永年老師、錦城社區黨委副書記林艷熙老師以及業主代表祈克玲老師作為評委。

季軍角逐賽辯題是“公司轉型機遇與挑戰孰大孰小”，都江堰分公司和429物業服務中心代表隊的辯手們根據公司目前的轉型實例闡述了各自的觀點，最后由都江堰分公司勝出第三名。

    在2點50分，最后的決賽終于打響，在層層選拔中勝出的信和公司及四威苑賓館代表隊，將圍繞“企業發展中文化建設與經濟發展孰先孰后”這一論題展開一場巔峰的對決。

    雙方辯手用流利的語言開門見山地闡述了各自觀點，用嚴謹的思路，默契的配合以及恰到好處的肢體動作，抓住對方疏漏之處，又轉而為本方觀點佐證據理力爭，引得全場掌聲雷動。隨著雙方四辯精煉、系統的總結呈詞，決賽漸漸進入尾聲。

經過評委老師公平公正的打分以及工作人員的統計，最終，信和公司以一分的優勢奪得了此次辯論賽的總冠軍。

    現場評委祈克玲和唐永年老師分別對此次辯論賽進行了點評，他們對此次辯論賽的舉辦以及選手的表現予以了殷切的肯定，認為辯論賽既豐富了員工的業余生活更鍛煉了各方面的能力。此次比賽讓他們感受到了興信員工的激情與活力，同時也祝愿興信公司的未來發展越來越好。

    最后，興信公司董事長付保坤先生進行總結，圍繞“精益求精 穩中求進”的主題給大家提出了新的要求。

      至此為止，“精益求精 穩中求進”辯論賽就全部結束了，從初賽到最后決賽，興信的員工圍繞著主題進行了很多的探索與爭論，我們共同見證了在一場又一場的比賽中，公司員工的凝聚力，團隊的戰斗力以及對公司發展的思考和負責任的態度，興信公司的未來，是大家的未來，在今后的公司發展中，我們將帶著這一態度，把公司建設得更加美好。